Volltextveröffentlichungen (6)

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• Wolters Kluwer

  Einigungsvertrag - Beitrittsgebiet - Überführung - Kündigung - Betriebsübergang

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  Kündigung wegen Überführung nach Einigungsvertrag

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Einigungsvertrag Art. 13, 20 Abs. 1, Anl. I Kap. XVIII Abschn. II Ziff. 2 § 3, Kap. XIX Sachgeb. A Abschn. III Nr. 1 Abs. 2-6; Gesetz über die amtliche Statistik der DDR vom 20.7.1... 990 § 2; BGB § 613a; KSchG §§ 1, 4, 5, 7; PersVG-DDR §§ 82 Abs. 1, 6, 116b Abs. 2 Nr. 5; BPersVG § 82 Abs. 1; ZPO §§ 253 Abs. 1, 256, 261
  Neue Bundesländer: Unwirksamkeit einer Kündigung wegen Überführung einer Einrichtung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• BAGE 77, 252
• NZA 1995, 423
• BB 1994, 2148
• DB 1995, 381

Wird zitiert von ... (26)Neu Zitiert selbst (5)

• BAG, 05.12.1985 - 2 AZR 3/85

  Sondertatbestand der betriebsbedingten Kündigung - Voraussetzungen des …

  Auszug aus BAG, 21.07.1994 - 8 AZR 227/93

  Zwar hat die Klägerin darzulegen und zu beweisen, daß die Überführung der Beweggrund für die Kündigungen gewesen ist (vgl. BAG Urteil vom 5. Dezember 1985 - 2 AZR 3/85 - AP Nr. 47 zu § 613 a BGB, zu B II 2 a der Gründe).

  Sache des Beklagten ist es daher, das Indiz der Kausalität zwischen Kündigungen und Überführung zu widerlegen (vgl. BAG Urteil vom 5. Dezember 1985, aaO, zu B II 2 b der Gründe).

• BAG, 23.02.1994 - 4 AZR 219/93

  Eingruppierung einer Erzieherin - mittelbare Diskriminierung

  Auszug aus BAG, 21.07.1994 - 8 AZR 227/93

  Eine besondere, über die räumliche Einheit hinausgehende organisatorische Selbständigkeit kann deshalb nicht vorausgesetzt werden (Senatsurteil vom 26. Mai 1994, BAGE 76, 45 [BAG 12.02.1994 - 4 AZR 219/93], zu C I 1 der Gründe).

  Wurde eine Teileinrichtung des früheren Statistischen Amtes durch ein Bundesland fortgeführt, schloß dies die Annahme einer ersatzlosen Auflösung der Beschäftigungsstelle aus (Senatsurteil vom 26. Mai 1994, BAGE 76, 45 [BAG 12.02.1994 - 4 AZR 219/93], zu C I 2 der Gründe).

• BAG, 20.01.1994 - 8 AZR 24/93

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung nach dem Einigungsvertrag - …

  Auszug aus BAG, 21.07.1994 - 8 AZR 227/93

  Wie der Senat in vergleichbaren Fällen wiederholt entschieden hat, war keine andere Vertretung, etwa nach § 82 Abs. 6, § 116 b Abs. 2 Nr. 5 PersVG-DDR, zu beteiligen (u. a. Senatsurteile vom 9. Juni 1993 - 8 AZR 659/92 - n. v., zu B II 2 der Gründe - vom 20. Januar 1994 - 8 AZR 24/93 - n. v., zu B I der Gründe; vom 17. Februar 1994 - 8 AZR 194/93 - n. v., zu B II 2 der Gründe).
• BAG, 09.06.1993 - 8 AZR 659/92

  Beendigung eines Arbeitsverhältnis auf Grund einer ordentlichen Kündigung - …

  Auszug aus BAG, 21.07.1994 - 8 AZR 227/93

  Wie der Senat in vergleichbaren Fällen wiederholt entschieden hat, war keine andere Vertretung, etwa nach § 82 Abs. 6, § 116 b Abs. 2 Nr. 5 PersVG-DDR, zu beteiligen (u. a. Senatsurteile vom 9. Juni 1993 - 8 AZR 659/92 - n. v., zu B II 2 der Gründe - vom 20. Januar 1994 - 8 AZR 24/93 - n. v., zu B I der Gründe; vom 17. Februar 1994 - 8 AZR 194/93 - n. v., zu B II 2 der Gründe).
• BAG, 17.02.1994 - 8 AZR 194/93

  Fehlen der persönlichen Eignung für eine Tätigkeit als Lehrer - Zweifel an der …

  Auszug aus BAG, 21.07.1994 - 8 AZR 227/93

  Wie der Senat in vergleichbaren Fällen wiederholt entschieden hat, war keine andere Vertretung, etwa nach § 82 Abs. 6, § 116 b Abs. 2 Nr. 5 PersVG-DDR, zu beteiligen (u. a. Senatsurteile vom 9. Juni 1993 - 8 AZR 659/92 - n. v., zu B II 2 der Gründe - vom 20. Januar 1994 - 8 AZR 24/93 - n. v., zu B I der Gründe; vom 17. Februar 1994 - 8 AZR 194/93 - n. v., zu B II 2 der Gründe).

• BAG, 02.03.2006 - 8 AZR 124/05

  Widerspruchsrecht bei gesetzlich angeordnetem Übergang eines Arbeitsverhältnisses

  Soweit der Kläger weiter darauf verweist, dass der erkennende Senat mit Urteil vom 21. Juli 1994 (- 8 AZR 227/93 - BAGE 77, 252 = AP Einigungsvertrag Art. 13 Nr. 8 = EzA BGB § 613a Nr. 119, zu B III 2 a cc der Gründe) eine analoge Anwendung des Kündigungsverbots nach § 613a Abs. 4 BGB bei dem durch den Einigungsvertrag angeordneten Übergang von Arbeitsverhältnissen angenommen hat, ist diese Argumentation hinsichtlich einer analogen Anwendung des Widerspruchsrechts nach § 613a Abs. 6 BGB nicht übertragbar.
• BAG, 19.01.1995 - 8 AZR 192/93

  Wirksamkeit einer auf den Einigungsvertrag gestützten ordentlichen Kündigung - …

  Wie der Senat in vergleichbaren Fällen wiederholt entschieden hat, war keine andere Vertretung, etwa nach § 82 Abs. 6, § 116 b Abs. 2 Nr. 5 PersVG-DDR, zu beteiligen (u.a. Senatsurteile vom 9. Juni 1993 - 8 AZR 659/92 - n.v., zu B II 2 der Gründe; vom 20. Januar 1994 - 8 AZR 24/93 - n.v., zu B I der Gründe; vom 17. Februar 1994 - 8 AZR 194/93 - n.v., zu B II 2 der Gründe; vom 21. Juli 1994 - 8 AZR 227/93 - zur Veröffentlichung vorgesehen, zu B III 2 a aa der Gründe; ebenso Beschluß des 1. Senats vom 14. Juni 1994 - 1 ABR 55/93 - n.v., zu B II der Gründe).

  Eine besondere, über die räumliche Einheit hinausgehende organisatorische Selbständigkeit ist nicht Voraussetzung (Senatsurteil vom 26. Mai 1994 - 8 AZR 714/92 - zur Veröffentlichung vorgesehen, zu C I 1 der Gründe und vom 21. Juli 1994, a.a.O., zu B III 2 b der Gründe).

  Auch wenn die Kündigung sämtlicher Mitarbeiter nicht rechtens sein konnte (Senatsurteil vom 21. Juli 1994, a.a.O.), fehlte es offenbar an mitteilungsfähigen Auswahlüberlegungen der Beklagten.

• BAG, 28.09.2006 - 8 AZR 441/05

  Widerspruchsrecht bei gesetzlichem Betriebsübergang

  Soweit der Kläger weiter darauf verweist, dass der erkennende Senat (vgl. 21. Juli 1994 - 8 AZR 227/93 - BAGE 77, 252 = AP Einigungsvertrag Art. 13 Nr. 8 = EzA BGB § 613a Nr. 119, zu B III 2 a cc der Gründe) eine analoge Anwendung des Kündigungsverbots nach § 613a Abs. 4 BGB bei dem durch den Einigungsvertrag angeordneten Übergang von Arbeitsverhältnissen angenommen hat, ist diese Argumentation nicht übertragbar.

 
• BAG, 19.01.1995 - 8 AZR 72/93

  Ordentliche Kündigung nach Einigungsvertrag - Kündigung wegen ersatzloser …

  Eine besondere, über die räumliche Einheit hinausgehende organisatorische Selbständigkeit ist nicht Voraussetzung (Senatsurteil vom 26. Mai 1994 - 8 AZR 714/92 - zur Veröffentlichung vorgesehen, zu C I 1 der Gründe; Senatsurteil vom 21. Juli 1994 - 8 AZR 227/93 - zur Veröffentlichung vorgesehen, zu B III 2 b der Gründe).

  Wie der Senat in vergleichbaren Fällen wiederholt entschieden hat, war keine andere Vertretung, etwa nach § 82 Abs. 6, § 116 b Abs. 2 Nr. 5 PersVG-DDR, zu beteiligen (vgl. z.B. Urteil des Senats vom 21. Juli 1994 - 8 AZR 227/93 - zur Veröffentlichung vorgesehen, zu B III 2 a aa der Gründe; ebenso Beschluß des Ersten Senats vom 14. Juni 1994 - 1 ABR 55/93 - n. v., zu B II der Gründe).

• BAG, 19.01.1995 - 8 AZR 83/93

  Ordentliche Kündigung nach Einigungsvertrag - Kündigung wegen ersatzloser …

  Eine besondere, über die räumliche Einheit hinausgehende organisatorische Selbständigkeit ist nicht Voraussetzung (Senatsurteil vom 26. Mai 1994 - 8 AZR 714/92 - zur Veröffentlichung vorgesehen, zu C I 1 der Gründe; Senatsurteil vom 21. Juli 1994 - 8 AZR 227/93 - zur Veröffentlichung vorgesehen, zu B III 2 b der Gründe).

  Wie der Senat in vergleichbaren Fällen wiederholt entschieden hat, war keine andere Vertretung, etwa nach § 82 Abs. 6, § 116 b Abs. 2 Nr. 5 PersVG-DDR, zu beteiligen (vgl. z.B. Urteil des Senats vom 21. Juli 1994 - 8 AZR 227/93 - zur Veröffentlichung vorgesehen, zu B III 2 a aa der Gründe; ebenso Beschluß des Ersten Senats vom 14. Juni 1994 - 1 ABR 55/93 - n. v., zu B II der Gründe).

• LAG Baden-Württemberg, 17.01.2005 - 15 Sa 94/04

  Verneinung eines Betriebsübergangs im Falle der Geschäftsanmaßung eines …

  Eine gegen eine solche Kündigung erhobene Klage ist als unbegründet abzuweisen (vgl. BAG, Urteil vom 21. Juli 1994 - 8 AZR 227/93, BAGE 77, 252 = AP Nr. 8 zu Art. 13 Einigungsvertrag; Urteil vom 24. April 1997 - 2 AZR 241/96, BAGE 85, 351 = AP Nr. 2 zu § 611 BGB Ruhendes Arbeitsverhältnis).
• BAG, 28.09.2006 - 8 AZR 704/05

  Widerspruchsrecht bei gesetzlichem Betriebsübergang

  Soweit der Kläger weiter darauf verweist, dass der erkennende Senat (vgl. 21. Juli 1994 - 8 AZR 227/93 - BAGE 77, 252 = AP Einigungsvertrag Art. 13 Nr. 8 = EzA BGB § 613a Nr. 119, zu B III 2 a cc der Gründe) eine analoge Anwendung des Kündigungsverbots nach § 613a Abs. 4 BGB bei dem durch den Einigungsvertrag angeordneten Übergang von Arbeitsverhältnissen angenommen hat, ist diese Argumentation nicht übertragbar.
• LAG Berlin, 07.03.2000 - 3 Sa 2740/99

  Betriebsübergang: Widerspruch des Arbeitnehmers - - Berliner Bäder-Anstaltsgesetz …

  Zwar hat das Bundesarbeitsgericht das Kündigungsverbot des § 613a Abs. 4 BGB analog auf den Fall eines gesetzlich geregelten Übergangs des Arbeitsverhältnisses angewandt, da eine solche Kündigung zu einer Umgehung des gesetzlich angeordneten Übergangs führen würde (vgl. BAG 8 AZR 227/93 vom 21.7.1994, NZA 95, 423).
• LAG Thüringen, 24.05.1995 - 2/9/7 Sa 1865/93

  Betriebsübergang: Funktionsnachfolge in der Öffentlichen Verwaltung

  Entsprechend bezieht sich die Auflösung oder Überführung der Einrichtung in Anstalten des öffentlichen Rechts gemäß Art. 36 Abs. 6 EV auf die rechtliche Auflösung der Einrichtung oder die Umwandlung der Rechtsform der Einrichtung (ebenso für die rechtliche Auflösung des Gemeinsamen Statistischen Amtes: BAG vom 26.05.1994 - 8 AZR 714/92 - und BAG vom 21.07.1994 - 8 AZR 227/93 -).
• LAG Thüringen, 13.08.1996 - 5 Sa 210/94

  Arbeitsgerichtliche Überprüfung von Kündigungen, die auf konkretisierten …

  Lägen die Voraussetzungen des § 613 a Abs. 1 BGB vor, so können die hierdurch angeordneten Rechtsfolgen nicht durch die Kündigung der betreffenden Stelleninhaber umgangen werden (vgl. hierzu BAG, Urteil vom 21.07.1994, NZA 1995 S. 423 ff. für den Fall der Überführung von Einrichtungen gemäß den Regelungen des Einigungsvertrags; Bezirksgericht Rostock, Urteil vom 08.04.1992, 2 Sa 9/92 für den Fall der Übertragung des Betriebs von Kinderkrippen von einem Landkreis auf die Gemeinden).
• LAG Sachsen, 18.07.1995 - 10 Sa 655/94

  Kündigung; Arbeitsverhältnis; Weiterbeschäftigungsanspruch; Bedarfskündigung; …
• LAG Thüringen, 13.07.1995 - 4 Sa 71/94

  Arbeitsgerichtsverfahren: Rechtsmittelbelehrung für den unterlegenen Kläger; …
• LAG Thüringen, 13.07.1995 - 4 Sa 49/94

  Arbeitsgerichtsverfahren: Rechtsmittelbelehrung für den unterlegenen Kläger
• LAG Thüringen, 13.07.1995 - 4 Sa 66/94

  Arbeitsgerichtsverfahren: Rechtsmittelbelehrung für den unterlegenen Kläger; …
• LAG Thüringen, 13.07.1995 - 4 Sa 75/94

  Arbeitsgerichtsverfahren: Rechtsmittelbelehrung für den unterlegenen Kläger; …
• LAG Thüringen, 13.07.1995 - 4 Sa 45/94

  Arbeitsgerichtsverfahren: Rechtsmittelbelehrung für den unterlegenen Kläger; …
• LAG Thüringen, 13.07.1995 - 4 Sa 57/94

  Arbeitsgerichtsverfahren: Rechtsmittelbelehrung für den unterlegenen Kläger; …
• LAG Thüringen, 13.07.1995 - 4 Sa 62/94

  Arbeitsgerichtsverfahren: Rechtsmittelbelehrung für den unterlegenen Kläger; …
• LAG Thüringen, 13.07.1995 - 4 Sa 53/94

  Arbeitsgerichtsverfahren: Rechtsmittelbelehrung für den unterlegenen Kläger; …
• LAG Sachsen, 12.07.1995 - 10 Sa 213/94

  Ordentliche Kündigung wegen mangelnden Bedarfs in der öffentlichen Verwaltung; …
• LAG Sachsen, 30.08.1995 - 10 Sa 1407/94

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung; Weiterbeschäftigungsanspruch des …
• LAG Sachsen, 21.06.1995 - 10 (1) Sa 1394/93

  Anderweitige Verwendungsmöglichkeit ; Umwandlung einer Hochschuldozentenstelle ; …
• LAG Baden-Württemberg, 19.08.2002 - 15 Sa 35/02

  Kündigung eines tatsächlich nicht bestehenden Arbeitsverhältnisses
• LAG Thüringen, 16.03.1995 - 1 Sa 1866/93

  Streitigkeit über das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses; Beschäftigung als …
• LAG Sachsen-Anhalt, 14.03.1995 - 8 Sa 712/94

  Streitigkeit über die Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grund …
• ArbG Hamburg, 06.06.2013 - 7 Ca 570/12

  Streit über das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses - Aufhebungsvertrag